评估保安公司工作人员的责任感可以通过以下多种方式进行：
一、工作表现观察
门禁管理情况：
观察保安在出入口对人员、车辆的检查和登记是否认真细致。例如，是否严格核实身份信息，要求访客准确填写来访事由、联系电话等，对车辆的出入时间、车牌号等记录是否完整准确。
查看保安在执行门禁规定时的态度，是否能做到一视同仁，不因熟人而放松标准，也不因访客的催促而敷衍了事。
巡逻工作质量：
检查保安巡逻的频率和路线执行情况，是否按照规定的时间间隔和既定路线进行巡逻，有无漏巡、少巡的情况。
关注保安在巡逻过程中对异常情况的发现能力，比如是否能及时察觉门窗未关、设备损坏、可疑人员或车辆等异常现象，并能迅速做出反应，如及时报告、采取初步措施等。
监控查看效果：
评估保安在查看监控画面时的专注度，是否能够持续、认真地关注监控区域内的情况，有无长时间走神、做与工作无关的事情等情况。
考查保安对监控设备的操作熟练程度，能否熟练切换画面、回放录像等，以便在需要时能快速获取相关监控资料，这也能从侧面反映其对工作的负责程度。